こんにちは。採用担当の多田と申します。
先日、新卒2年目社員が主体となって開催した座談会についてご紹介します。
今回開催された座談会は、社内勉強会の「TecoTechTalk」とは異なり、発表者が話すだけのイベントではなく、参加者全員がリアルタイムでざっくばらんに話し合える場として設けられました。
勉強会よりカジュアルに、雑談の延長のようなリラックスした雰囲気で話すことで交流を広げることを目的として企画されました。
今回のテーマは、在宅勤務に関連する「意外と重要だけどあまり話題に上がらないこと」でした。
【座談会内容】
・分報のすすめ、やさしい分報のガイドライン
・Slackスタンプ、モテコについて
・オンライン会議及びプロジェクトの進行について
オンラインとオフラインのハイブリッド型で約30名のメンバーが参加、視聴し、終了後はオフラインメンバーで懇親会も実施されました。
誰もが普段身近に感じているテーマでしたが、色んな人の意見を聞くと意外にもそれぞれの感じ方や考え方があり、その違いを楽しむことができました。
終始リラックスした雰囲気で、発言のハードルも低いことから、多くの人の意見が飛び交い、笑いも多い会となりました。
新卒2年目の社員がテコテックの行動指針である「Be brave～チャレンジファースト～」を実践し、周囲もその挑戦を後押ししている姿を見て、チャレンジ精神が会社の文化として定着していると感じました。
後日実施したアンケートには以下のような感想が寄せられました。
- 初めての試みで面白かったです。部署や立場を超えて自由に意見交換ができる場で、トピックも適切だったと思います。
- カジュアルながらも業務の効率性に直結する内容でした。議論も論破などではなく建設的に互いの意見を受け入れながら進んでおり、有意義に感じました。
- 在宅勤務が多く雑談が減っている中、このようなラフな会で色んな方と身近な話題について話せてとても良い時間でした。
テコテックでは他にも社内イベントを数多く実施しており、社員間のコミュニケーションの機会を大切にしています。イベントや社風に興味をお持ちいただけた方は、こちらの「働く環境」ページもご覧ください。
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