「やりたい！」と言ったら裁量大きく任せてもらえています。

自分の価値を高められそうだと感じた

子供の頃から何かを作ることが好きで、大学時代はプロダクトデザインを専攻し、車や家電など立体物のデザインをメインに勉強していました。新卒の就活の時、当時Flashという技術が流行っていて興味を持ち、Webデザイナーとして入社し、徐々に企画などにも業務の幅を広げていきました。

Webデザイナーとして働く中で「動くものも作りたい」と思うようになり、iOSアプリ開発の勉強を始めて、エンジニア兼デザイナーとして開発に関わるようになりました。

前職ではファッション系や飲食系などのアプリ開発がメインだったので、もっと他のジャンルの案件に関わってみたい、デザインや開発の幅を広げてみたいと思うようになったのが転職を考えるきっかけでした。「デザインも開発もできる環境」を軸にいろんな企業と面談をする中、テコテックとの面談が終わった時、直感的に「あ、この会社いいな」と思ったことを覚えています。

特に印象に残っているのは、FinTechやゲームなど、新しい技術を取り入れながらしっかりとしたビジネスをしているところや、自分がやりたいと思っている開発とデザインの両方ができるので自分の価値を高められそうだと感じたこと、あとは面接官や社内ですれ違った人や働いている人の印象が良さそうだと感じたことですね。

「やりたい！」と言ったら裁量大きく任せてもらえる

iOSエンジニアとして入社しましたが、現在はそれ以外にも、プロジェクトマネジメント（PM）、メンバーマネジメント、UI/UXデザインなどいろいろやっています。

自分の志向として「ものをつくる提案のところから携わりたい」という軸をもっていますが、テコテックでは「やりたい！」と言ったら裁量大きく任せてもらえています。
iOSエンジニア、デザイナー、という枠にとらわれず、幅広い業務に取り組めているので、よい経験をさせてもらっていると思っています。

またUI/UX統括として事業部全体の制作物のデザイン面のクオリティ向上も任されてるので、UI/UXデザイナーに対してレビューをしたり、指示やアドバイスもしています。エンジニアからもデザインについての質問や相談を受けることもあるので、デザイン的なクオリティについてだけでなく、プロジェクトを通してものづくりの考え方を伝えることもしていて、一人ひとりのスキルやマインドのボトムアップを目指しています。
PMとしては、開発プロジェクト全体を管理することもしていますが、最近は組織が大きくなり、次期PM候補メンバーのサポートのようなこともしています。一緒に打ち合わせに同席したり、困ったことがあったら相談に乗ったりアドバイスをしたりとPM育成のような役割ですね。次の世代もどんどんチャレンジして成長し、活躍してほしいという思いでサポートしています。

一方で、いちデザイナーとして案件に入ることもあります。クオリティの高さはもちろん、お客様の要望をしっかりとヒアリングして、お客様の想像以上のものを一緒に作り上げていけるよう心掛けています。
お客様の要望を把握するために情報収集をとても大切にしていて、例えば実店舗を持つクライアントであれば、実際に店舗に行ったりします。ネットの情報や聞いただけではわからない、行かないとわからない情報もたくさんありますからね。

「お客様と一緒に作りあげていく」ことが楽しい

やりがいはお客様から感謝されるということが一番です。「テコテックさんじゃなきゃこのシステムは作り上げられなかったです」と言ってもらえた時にはとてもうれしかったですし、モチベーションは上がりますね。
案件を進めるにあたってお客様と直接やり取りすることが多く、非常に距離が近いことが特徴でありメリットだと思います。
お客様と最初にお打ち合わせする際はエンジニアとしてというよりもコンサル的なポジションで入ることもよくあるので、企画提案から関わり、「お客様と一緒に作りあげていく」という体験ができることは楽しいですね。

1日1回は顔を見ることを心がけています

在宅勤務がメインとなっている中で、ノンバーバルコミュニケーションは大切にしています。Slackのハドルなどで顔を見ずに気軽に話すコミュニケーションができるがゆえに、その機会が失われがちかなと思っています。

そのため、毎日朝礼を実施し一日一回はみんなの顔を見るようにしています。そうしないと、誰かの体調が悪そうなことに気づけなかったりするので。マネジメントの方法として、テキストだけじゃなくてオンラインでも顔を合わせることも重要だと感じていて、メンバーとはカメラをオンにして表情を確認しながら話すことが多いです。

自分から考えて動ける人は周りから頼られ、求められ、結果として評価される

テコテックの社風として、いい人が多いですね。ざっくりした答えですが（笑）。選考中に顔を合わせた社員の方たちは、みんな「一緒に働きたい」と思える人たちでしたが、正直面接官以外の社員の方ってどんな人か全く分からなかったんです。ですが入社してみて、会社全体的にみんな気の良い人たちだなと思います。感じの悪い人が少ない・・というか、いないというのが、入社当時から今までずっと感じていることです。みんなが「個」を尊重しながらチームワークも大切しているので、コミュニケーションは取りやすいと思います。

また、ロジカルに考えて話す人が多いとも感じます。チームで開発をしているので、意見が食い違うことはもちろん出てきますが、そんなときもみんなが「より効率よく良い方向に進めるためには」を考えながら議論していると思います。感情的になって意見をぶつけるという光景は私は社内で見たことがないですね。

実際、私が面接に参加するときも、すごい実績があったり、技術的に優秀だと感じても、コミュニケーションの重要性やチームワークの大切さの優先度が低いと感じたら、当社とは合わないと判断することもあります。

あとはどんな仕事に対してもポジティブに捉えてくれる人や、自分から考えて動ける人は周りから頼られ、求められるし、結果として評価もされていると思います。逆に指示待ちだったり他責思考になる人は当社とは合わないかなと感じます。

平日の夜は地元の仲間とフットサル

身体を動かすことが好きで、フットサルやテニスをしてリフレッシュしています。フットサルは15年以上続いていて、平日の夜に地元の仲間たちと集まっています。そのため、その日は早めに仕事を切り上げるようにしています。

最近はテニスにはまっていて、1年半前くらいから週末に妻とレッスンに通っています。まだまだ初心者ですが、楽しんでやっています。

一日の流れ

10:30在宅勤務で業務開始スケジュール・Slack・メールの確認をします。
11:30プロジェクトAの朝会プロジェクトの進捗確認や課題の共有をします。
12:30プロジェクトBの朝会プロジェクトの進捗確認や課題の共有をします。
13:00昼休憩コンビニのサンドイッチを食べます（セブンのハムたまごサンドがお気に入り）
14:00マネージャー会同部署のマネージャーが集まり、今後の部の方向性や各セクションの悩みを相談します。
15:00UI/UXデザイン作成進行中のプロジェクトで必要なUI / UXデザインの作成をします。
17:00クライアントとのMTGクライアントにプロジェクトの進捗報告や作成したUI / UXデザインを提案します。
19:00採用面接新しい仲間を増やすため採用面接にも出席することがあります。
面接を行う中で、テコテックの魅力を伝えます。
20:00業務終了そっとPCを閉じ家族とご飯を食べます！

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